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Contributi alle aziende

AVVISO N. 21/2018: 08-MAGGIO 2018 – Decreto Dirigente Generale n. 6853 del 08/05/2018

AVVISO 21/2018 – FINANZIAMENTO DI CONTRIBUTI ALL’OCCUPAZIONE PER I DISOCCUPATI DI LUNGA DURATA e DISABILI ( Legge n.68/99) ED INVALIDI CIVILI superiori al 45%. Le aziende che faranno richiesta del Bonus riceveranno un Bonus occupazione che servirà per le assunzioni a tempo indeterminato. Il Bonus ha il valore di 14mila euro per 2 anni: diviso in 2 trance di 6 mila euro per il primo anno e 8mila euro per il secondo anno. Il lavoratore assunto non potrà essere licenziato prima dei 24 mesi pena la non ricevibilita’ del Bonus. I destinatari del Bonus sono i soggetti che al momento della sottoscrizione del contratto di lavoro possiedono i seguenti requisiti:

a) essere residenti o domiciliati in Sicilia da almeno 6 mesi;

b) avere un età compresa tra i 18 ed i 65 anni compiuti;

c) essere in cerca di lavoro da più di 12 mesi cioè disoccupati di lunga durata, oppure ( in cerca di lavoro inoccupati e disoccupati da più di 6 mesi se giovani da 18 a 24 anni), ed anche i disabili iscritti all’Ufficio Provinciale del lavoro ai sensi della legge n.68/99 e gli invalidi civili con invalidità superiore al 45%.

d) essere iscritti in uno dei Centri per l’impiego della Regione Sicilia.

ALTERNANZA SCUOLA LAVORO

Svolgere l’Alternanza Scuola lavoro con Agenziadellavoropuntocom significa accedere ad un’attività studiata attentamente per permettere ai giovani studenti di avvicinarsi al mondo del lavoro.

Durante le attività gli studenti verranno affiancati dai nostri tutor aziendali che offriranno momenti di formazione e attività professionalizzanti. Un’opportunità unica capace di suscitare interesse e curiosità negli studenti, che concretizzano subito le competenze acquisite durante gli incontri grazie allo sviluppo delle attività d’impresa. Una forma innovativa per stimolare i ragazzi a mettere in pratica le competenze scolastiche e quelle acquisite durante il percorso, per motivarli a potenziare anche le loro competenze trasversali da spendere sia nella vita che sul mercato del lavoro.

Chiedete il programma “mondo scuola lavoro”.

AUGURI DI BUONE FESTE

Carissimi, siamo alla fine dell’anno e desideriamo dirvi grazie per la Vostra attenzione, nei confronti dell’agenziadellavoropuntocom, per esserci e per essere sempre più numerosi.

A quanti di Voi che non sono iscritti rivolgo un invito ad associarsi, per condividere la missione e il senso di appartenenza.

Ci piace guardare all’anno nuovo come una squadra che si contraddistingue rispetto ad altre associazioni, più compatta, più interessata, più combattiva per i diritti dei cittadini.

Un caloroso Augurio e un Sereno Natale a tutti Voi e ai Vostri Cari.

Il Presidente e tutto il Consiglio direttivo

PROCEDURA CONOSCITIVA

Il processo conoscitivo pur trovando applicazione in diversi ambiti e in relazione a finalità differenti (es. selezione professionale, orientamento scolastico, universitario e professionale)

ha come obiettivo comune, operando sulle persone o con le persone, quello di conoscerle, cioè di assumere una serie di informazioni sul loro modo di essere, di agire, sulle loro caratteristiche psicologiche, sulle loro abilità e motivazioni, sulle loro credenze e atteggiamenti, sui loro valori

Pur non intendendo fare riferimento esclusivamente all’ambito terapeutico.

VALUTAZIONE DELLA PERSONALITÀ

La valutazione della personalità costituisce una misurazione delle strutture dinamiche non cognitive. Usare la definizione non cognitivo implica una caratterizzazione discutibile, in quanto anche le caratteristiche misurate dai test cognitivi costituiscono caratteristiche della personalità che risultano in interazione continua con le caratteristiche non cognitive.

Un tentativo di classificazione, relativo alle variabili misurate dai test di personalità (Nunnally, 1978) fa emergere specifici aspetti che fanno parte di essa:

– le caratteristiche che l’individuo rivela nell’interazione sociale, vale a dire se è timido, responsabile, sicuro di sé, ecc… e che costituiscono i tratti sociali;

– gli aspetti di personalità più interni rispetto ai precedenti che si individuano nelle motivazioni, bisogni e tendenze;

– le modalità personali con cui l’individuo tende a porsi nei confronti del mondo.